Центр анализа
мировой торговли оружием
Около 1500 студентов, учащихся школ и техникумов прошли производственную практику в компании «Сухой» в 2011 году
12:05 | 19 апреля 2012 года, четверг
ЦАМТО, 19 апреля. Около 1500 студентов, учащихся школ и техникумов прошли производственную практику в компании «Сухой» в 2011 году, сообщили в пресс-службе компании.
В ОКБ «Сухого» в течение года производственную практику прошли 200 человек. В Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении имени Ю.А.Гагарина (КнААПО) профессию авиастроителя осваивали в минувшем году более 800 студентов ВУЗов, техникумов, а также учащихся подшефных школ. На новосибирском заводе холдинга - Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова (НАПО) - в минувшем году прошли практику и стажировку 475 студентов и учащихся Государственного профессионального технического училища №1, Новосибирского авиационного технического колледжа (НАТК) и факультета летательных аппаратов Новосибирского государственного технического университета (НГТУ), на базе которых в прошлом году при поддержке областной администрации был создан образовательный кластер по подготовке кадров для авиационной промышленности.
Прохождение студентами и учащимися на предприятиях «Сухого» производственной практики является частью комплексной программы целевой подготовки молодых специалистов.
Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, подразделения компании постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами.
Молодые специалисты активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Например, их доля в числе инженерного персонала ОКБ «Сухого» превышает на сегодняшний день 30 проц.
Работу с молодежью в авиастроительном холдинге считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов.
Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности». Ведется работа со студентами профильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ). Такие же олимпиады проводятся и на серийных заводах компании. Учащиеся проходят на предприятиях холдинга производственную практику, что позволяет им знакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. По программам мотивации студентам ВУЗов и технических училищ выплачиваются стипендия и зарплата при работе на предприятии по совместительству. Молодые специалисты ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу. В компании и на ее серийных заводах активно работает Совет молодых специалистов. Проводятся заводские и общие слеты молодежи предприятий холдинга.